在人工智能竞赛白热化的当下，Meta正以前所未有的激进姿态横扫全球顶尖人才市场。继斥资143亿美元控股AI数据标注独角兽Scale AI并挖走其创始人后，这家社交媒体巨头又将目标锁定在估值320亿美元的超级智能初创公司安全超级智能（SSI）的核心团队。据知情人士透露，Meta不仅试图收购SSI未果，更计划通过高薪挖角其CEO丹尼尔·格罗斯（Daniel Gross），甚至入股后者与GitHub前CEO纳特·弗里德曼（Nat Friedman）联合运营的风险基金NFDG，以构建横跨企业并购、人才引进与资本联动的AI人才网络。这场由马克·扎克伯格亲自推动的”人才战争”，正将硅谷的AI军备竞赛推向新高度。
百亿豪赌：从Scale AI到SSI的连环布局
Meta的AI人才战略始于对Scale AI的”钞能力”展示。这家专注于AI训练数据标注的初创公司虽成立仅六年，却凭借精准的市场定位成为英伟达、OpenAI等巨头的核心供应商。今年6月，Meta同意向Scale AI注资143亿美元，换取49%股份的同时，将28岁的天才创始人亚历山大·王（Alexandr Wang）纳入麾下。后者将领导Meta新建的AI实验室，直接向扎克伯格汇报。这一交易不仅刷新了AI领域单笔收购金额纪录，更暴露了Meta对”技术+商业双栖领袖”的渴求——王既精通机器学习算法优化，又具备将技术商业化的敏锐嗅觉。
然而Meta的野心远不止于此。据《华尔街日报》披露，今年早些时候，Meta曾尝试以全现金方式收购SSI，但遭到创始人伊利亚·苏茨克维（Ilya Sutskever）的断然拒绝。这位OpenAI前首席科学家在离职后创立的SSI，因聚焦”安全超级智能”研发而备受瞩目，其320亿美元的估值甚至超过部分上市科技公司。收购受阻后，Meta迅速调整策略，将目标转向SSI的CEO格罗斯——这位曾创立被苹果收购的搜索引擎Cue、主导Siri机器学习开发的连续创业者，被视为连接学术界与产业界的稀缺桥梁。
人才争夺战升级：七位数薪酬与”硅谷式挖角”
Meta的激进策略不仅体现在资本运作上，更反映在对顶尖人才的薪酬攻势中。知情人士称，Meta已向OpenAI、谷歌DeepMind等公司的数十名研究员开出七至九位数的年薪报价，部分核心岗位甚至附带价值过亿美元的签约奖金。这种”超常规激励”直接挑战了硅谷既有人才定价体系——此前OpenAI为吸引顶级人才开出的年薪约为数百万美元，而Meta的报价几乎翻倍。
面对Meta的凌厉攻势，OpenAI CEO山姆·奥特曼（Sam Altman）在近期采访中坦言：”他们（Meta）认为我们是最大竞争对手。”尽管他强调”最优秀的人才都拒绝了Meta”，但不可否认的是，AI领域的顶尖科学家正面临前所未有的选择空间。例如，SSI联合创始人格罗斯的背景极具吸引力：他既是成功的连续创业者，又在苹果积累了消费级AI产品落地经验，同时通过Y Combinator积累了深厚的人脉资源。若Meta成功将其招致麾下，不仅能强化自身大模型研发能力，更可能借助其创业网络孵化更多AI项目。
资本+技术的组合拳：风险基金背后的长远布局
值得注意的是，Meta对格罗斯的追逐已超越传统雇佣关系。据知情人士透露，Meta计划投资格罗斯与弗里德曼共同运营的风险基金NFDG，这种”人才+资本”的捆绑模式在硅谷尚属首次。通过入股基金，Meta不仅能优先接触被投初创的技术成果，更可借此构建AI生态系统的战略支点。弗里德曼作为GitHub前掌门人，在开发者社区拥有巨大影响力，而格罗斯在AI安全领域的专长，则与Meta押注的通用人工智能（AGI）方向高度契合。
这种布局折射出Meta对AI竞赛的长线思考。与OpenAI专注闭源模型不同，Meta选择开源路线（如LLaMA系列模型），但其真正目标是成为AI时代的”操作系统”提供者。通过控股Scale AI掌控数据入口、挖角SSI强化算法安全、投资NFDG布局早期创新，Meta正试图构建从基础设施到应用层的全链条优势。正如扎克伯格在内部会议上所言：”我们必须赢得下一代计算平台的定义权。”
硅谷博弈：人才流动背后的行业变局
Meta的强势挖角正在改写硅谷的游戏规则。过去十年，科技巨头间的人才争夺多局限于同量级公司之间（如谷歌与亚马逊），而如今初创企业创始人已成为头部公司的直接目标。这种变化背后是AI技术迭代速度的指数级提升——大模型研发需要跨界整合能力，仅靠内部培养已无法满足需求。据统计，2023年全球AI领域人才缺口达40万人，顶尖科学家的薪酬涨幅同比超过300%。
然而疯狂烧钱能否换来技术突破仍是未知数。OpenAI通过闭源模型和规模化算力构建护城河，谷歌则依托搜索数据优势持续迭代Gemini，而Meta的社交数据虽具独特性，但其开源策略在商业变现上仍面临挑战。更关键的是，AI安全与伦理问题日益凸显，SSI专注的”对齐研究”（Alignment Research）正是行业短板所在。若格罗斯加盟Meta，或将推动后者在技术狂飙中增加安全砝码。
在这场没有硝烟的战争中，Meta的”撒钱式挖角”既是进攻也是防御。当扎克伯格喊出”AI将成为人类生存的最大赌注”时，他押上的不仅是数百亿美元资本，更是一场关乎硅谷权力格局的豪赌。而对于格罗斯、王等被争夺的顶尖人才来说，选择加入巨头意味着获得资源与影响力的指数级放大，但也可能失去初创公司的灵活与初心。随着AI竞赛进入深水区，人才与资本的博弈还将持续升级，而最终的赢家或许属于那些既能驾驭技术颠覆、又能平衡商业伦理的玩家。